招聘简章
1.公司简介
润一科技集团，是一家以物联网技术研发应用为基础，结合人工智能、云计算和大数据分析应用，专注于安全智慧化管理的新一代国家级高新技术企业。旗下拥有润一智能科技有限公司、润兴智慧环保科技有限公司、雄安润一智能科技有限公司、西安润一智能科技有限公司、润一建鲁智能科技有限公司等5家分、子公司。
润一科技集团，秉承用匠心推动技术创新、高品质发展的理念，与国内外知名高校及科研机构建立战略合作关系，积极开展前瞻性、前沿性的科研合作与交流，以持续创新引领安全智能化管理行业的未来发展！
公司目前拥有发明专利、实用新型专利和软件著作权达百余项；参与物联网、大数据、人工智能专项课题研究达5项，参与制定行业标准6项，参编行业著作5部。润一先后被评为山东物联网标准化示范企业、中国物联网技术创新企业、最具创新力物联网单位、重点产业领军企业等荣誉。企业研发的安全智能管理平台获得全国物联网行业示范推广项目、智慧物联科技成果创新一等奖、智慧城市大数据创新应用大赛一等奖、世界物联网博览会优秀奖等奖项。
公司以实际价值和需求作为创新源点和动力，用匠心精神追求高品质，持续加大安全技术研究和创新投入，为国内外客户提供最具价值的安全智能保障系统！
多年来，润一科技感恩诚行，以强烈的社会责任感积极投身社会公益事业。公司成立“润一蓝丝带”公益基金，积极参与和组织捐资助学、扶贫赈灾等公益活动。未来，我们将秉承企业的安全使命、社会责任和追求，以安全重于泰山为己任，打造国际一流的安全智慧化管理领军企业。以持续的技术创新，有责任使命的匠心追求，为安全社会、智慧社会、幸福社会的建设，感恩诚行，不懈努力！
2.职业成长与规划
您的每一步成长，我们都用心关注。
职能线：
初级专员、中级专员、高级专员、主管、经理、总监、副总经理、分公司总经理、副总裁
专业线：
初级讲师、中级讲师、高级讲师、特级讲师、副总经理、分公司总经理、副总裁
研发技术线：
初级工程师、中级工程师、高级工程师、技术主管（组长） 、技术经理（主任）、总监、副总经理、分公司总经理、副总裁
营销线：
销售工程师、销售主管、销售经理、总监、分公司副总经理、分公司总经理、副总经理、副总裁
3、招聘专业：
电气工程、安全工程、物联网工程、通讯工程、信息技术、软件工程、市场营销等
4、应聘方法：
邮箱简历投递：通过liujingjing@sdrxhb.cn投递简历（简历格式：学校专业-学历-姓名）。请附简历详情文本。
我们将为您提供完善、有竞争力的薪酬福利，快速、通畅的晋升空间。
5、联系方式：
电 话：0531-85817761 13210595577
邮 箱：liujingjing@sdrxhb.cn
公众号：微信公众号搜索：润一科技
地 址：山东省济南市市中区共青团路25号绿地中心28楼
招聘岗位：
☉电气工程师
岗位职责：
1.根据工程方案进行医卓通九大系统（电气安全系统、二次供水系统、污水处理系统、中央空调系统、电梯安全监测系统、医用气体监测系统、锅炉安全监测系统、智慧停车系统、能耗管理系统）硬件的规范施工，把握好施工进度和施工质量，及时与相关人员沟通解决施工中的各项问题；及时与部门经理汇报项目进度，让领导掌握现场情况；
2.负责公司自动控制相关项目的电气可行性研究、系统设计开发、调试以及维护工作；
3.项目现场勘测与客户方进行技术交流，做好前期技术服务、技术答疑、技术交流等工作；
4.参与现场情况勘察，填写现场勘查信息表，对现场信息反馈并进行汇总，保证信息的完整性、真实性；同时结合调研信息做出预选工程方案。
任职要求：
1.大专及以上学历，电气工程、物联网、自动化、机电一体化或相关专业。
2.熟练使用办公软件，会用AutoCAD绘制配电系统图.能熟练掌握电气控制系统原理并能进行装配图设计、绘制。
3.较强的团队组织能力及决策能力，善于学习、敬业，责任心强，有良好的执行力。
4.能适应经常性出差。
☉销售工程师（全国）
岗位职责：
1、负责所辖区域产品（医卓通）的销售、推广，并对既有客户进行维护；
2、负责医院开发、维护与回款，参加公司组织的销售会议、培训等；
3、负责销售区域销售计划的落地与执行；
4、根据项目实施进展，进行商务公关、销售谈判、招投标、商务合同洽谈、合同签订；
5、负责提供市场反馈信息，执行公司相关销售策略；
6、定期拜访客户，收集客户信息，意见和建议，提供目标区域市场反馈信息；
7、充分了解市场状态，及时向上级领导反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议。
任职要求：
1、大专及以上学历。
2、具有良好的语言表达能力、思维敏捷、能承受较大的工作压力；
3、有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、一定的分析判断能力及管理能力；
4、经过培训能熟练掌握公司硬件软件产品基本特点和基本原理，确保商务工作效率；
能适应经常性出差。
☉润一铁军/管培生
选拔对象：优秀院校统招本科及以上学历2020届应届优秀毕业生
培养目标：分公司总经理助理、业务团队总监助理、业务支持部门关键岗位
培养计划：
1. 入职培训（预计一周）：认识行业，了解公司整体情况、发展历史、企业文化、公司规章制度
2. 轮岗实践（预计三个月）：在一线业务部门，如营销部门、业务管理部、人员管理部等进行轮岗，亲身体验了解公司运营基本模式及具体流程
3. 协助管理（预计三个月）：担任业务团队总监助理，更近距离学习了解行业本身及经纪人，同时观摩学习如何组织管理业务团队
4. 专项培训（长期持续）：接受职场通用技能、管理基础、行业产品知识等专项培训
7、薪资待遇：
基本工资+项目提成+全勤奖+话费补贴+保险+差旅补助+过节福利+带薪年假+父母生日假期、礼品+公费旅游+孝敬父母基金
